CUM VEI FI ȚINUT MINTE?

Dacă viața ta s-ar sfârși mâine, vei fi trăit o viață care să conteze cu adevărat? 

Un exercițiu interesant este să îți imaginezi dacă mâine nu ai mai fi, câți oameni ar veni la ceremonialul tău final...

Ce ar spune despre tine, care ar fi amintirea ta, câți ar spune lucruri frumoase despre tine și câți nu?

Din când în când ar putea fi oportun să ne gândim ce lăsăm în urma noastră...

De câte ori am reușit să fim generoși? De câte ori am putut ierta? De câte ori am încercat sau am reușit să facem bine?

Cât de mult ne-am implicat, cât de mult am ajutat, cât de mult am contribuit?

Cât de mult rău am făcut, cu voie sau fără de voie, cu gândul, cu cuvântul sau cu lucrul?

Câți oameni am jignit? Cât de grav i-am umilit și devalorizat? Oare au reușit să ne ierte sau rănile au fost atât de adânci încât dispariția noastră nu le va aduce pe chip nici o reacție, poate cel mult o tresărire indiferentă?

Cât și cum vom trăi în memoria afectivă a celorlalți?

Care este moștenirea noastră?

Și noi, noi am reușit oare să ne fi trăit viața pe care ne-o dorisem? Am reușit oare să oferim și celorlalți viața pe care și-au dorit-o?

Câte regrete avem dacă azi ar fi ultima zi? Cât de mult ne-am mai supăra pentru lucruri mărunte, atât de neînsemnate? 

Oare nu am fi avizi să ne bucurăm de fiecare clipă, oare nu am îndrăzni mai mult, oare nu am fi mai deschiși, mai liberi și mai frumoși? 

Oamenii care au fost în situația de a simți acest prag, între a fi și a nu fi, cât de mult s-au schimbat, cât de diferit au privit viața lor și oamenii... Cât de recunoscători au fost apoi pentru fiecare zi, cât de intens și-au trăiat viața după acel moment critic...

Este nevoie de un astfel de șoc ca să ne reinventăm? 

Este atât de scurt timpul pe care-l avem pe pământ... atât de scurt... atât de efemer și de fragil...

Dacă ne-am trăi viața azi ca și cum ziua de azi ar fi ultima... Am avea în permanență în fața noastră responsabilitatea unei vieți frumoase, intense și bune... 

Mult timp m-a înspăimântat prima parte a acestei afirmații: '' Trăiește-ți ziua de azi ca și când ar fi ultima '', această afirmația din cartea lui Og Mandino - "Cel mai celebru vânzător din lume", pentru că simți cum te cuprinde panica în momentul în care la începutul zilei ai gândi că ar putea fi ultima. 

Partea a doua a afirmației este însă o încununare a acestei înțelepciuni, este o liniștire eliberatoare și o răsuflare ușurată de mulțumire: '' Dacă totuși nu a fost ultima ta zi, mulțumește-i lui Dumnezeu pentru încă o zi din viața ta și bucură-te din suflet! '' 

Cum vei fi ținut minte? 

Cum îți pregătești posteritatea? Vei fi doar un fir de praf spulberat de vârtejul vieții printre atâtea alte fire de praf? 

Sau vei trăi mai departe prin oameni? Cuvintele tale, faptele tale, iubirea ta, pasiunea ta, influența ta, benefică sau distrugătoare, vor rămâne, vor dăinui? 

Gândește: 

CUM VEI FI ȚINUT MINTE?

Photo by sarandy westfall on Unsplash

CUM GÂNDESC OAMENII DE SUCCES

Oamenii de succes:                                                     Oamenii care eșuează:

- Citesc în fiecare zi                                                  - Se uită la televizor în fiecare zi

- Fac complimente                                                    - Critică

- Îmbrățișează schimbarea                                        - Se tem de schimbare

- Îi iartă pe ceilalți                                                    -  Țin pică

- Vorbesc despre idei                                                - Vorbesc despre oameni

- Învață în continuu                                                  - Cred că ei le  știu pe toate

- Acceptă responsabilitatea pentru eșecurile lor     -  Îi învinovățesc pe alții pentru eșecurile lor

- Au sentimentul recunoștinței                                - Au sentimentul că li se cuvine tot/sunt                                                                                                    îndreptățiți la tot

- Își stabilesc scopuri și își dezvoltă planuri de viață     - Nu își stabilesc niciodată scopuri

Câteva idei esențiale  prezentate pe scurt, extrase din cartea lui John C. Maxwell - Cum gândesc oamenii de succes - Schimbă-ți gândirea, schimbă-ți viața ( How Successful People Think - Change Your Thinking, Change Your Life):  

Pentru ca o persoană să-și schimbe modul în care gândește, trebuie să dedice suficient timp unui proces de durată, care constă în 6 PAȘI: 

1. Să găsească un IMPULS BUN pentru a începe procesul de gândire. 

Procesul de gândire poate fi ințiat prin absorbirea unor idei bune din cărți, reviste, materiale on-line, conferințe, etc. 

Când o idee îți captează atenția, este recomandabil să o păstrezi într-un loc unde îți va stimula gândirea în cotinuare. 

2. Să petreci TIMP împreună cu GÂNDITORI BUNI. 

Pentru a deveni un gânditor rafinat, de elită, trebuie să petreci timp împreună cu astfel de oameni și să observi cum gândesc.

3. Să gândești GÂNDURI  BUNE/POZITIVE. 

Procesul gândirii presupune disciplină. De aceea, este important să transformi gândirea într-o prioritate și să îți aloci  constant timp pentru a genera și a dezvolta gânduri. 

4. Să ACȚIONEZI în baza/în direcția gândurilor  bune/pozitive. 

Fereastra oportunității de a acționa pornind de la niște gânduri promițătoare nu va rămâne mult timp deschisă. Când un gând bun îți face apariția, este important să îl transformi în acțiune cât mai repede posibil. 

5. Să permiți EMOȚIILOR să CREEZE un alt gând bun. 

Nu trebuie să aștepți să începi procesul gândirii până când simți că ai chef.  Trebuie să te angajezi proactiv în procesul de gândire. 

6. Să REPEȚI procesul. 

Pentru a genera gânduri bune în continuu, este necesar să repeți procesul de gândire din nou și din nou. 

 Cele 8 trăsături pe care oamenii de succes le au în comun: 

8 pentru a fi extraordinar: 

1. Pasiune

2. Muncă

3. Concentrare

4. Asiduitate/Tenacitate

5. Idei

6. Progres/Evoluție/Îmbunătățire

7. A fi în serviciul semenilor

8. Perseverență

GÂNDIREA - IMAGINE DE ANSAMBLU

O perspectivă a imaginii de ansamblu conferă un nivel ridicat de maturitate gândirii unui individ. 

Astfel de gânditori au tendința de a învăța/studia în continuu, de a asculta intențional, de a privi lucrurile într-o manieră largă, extinsă și comprehensivă și de a trăi complet. 

Printr-un proces de învățare continuă, pe toată durata vieții, astfel de gânditori, care folosesc această categorie a gândirii, gândirea - imagine de ansamblu, sunt capabili să facă conexiuni între idei care la prima vedere nu par a avea legătură una cu alta. 

Acest mod de gândire este optim pentru oamenii care vor să devină lideri. 

Liderii adevărați sunt capabili să creeze o viziune captivantă/fascinantă/ irezistibilă/convingătoare, să creeze harta drumului care îl va conduce către această viziune și să prindă momentul oportun pentru a începe această călătorie. 

Când activitățile sunt privite din perspectiva imaginii de ansamblu, se poate vedea clar care sunt următoarele sarcini care trebuie abordate. 

Astfel de gânditori sunt mult mai capabili să vădă lucrurile din punctul de vedere al celuilalt și pot să lucreze mult mai bine în echipă. 

A vedea imaginea de ansamblu este singura modalitate prin care o persoană se poate mișca și orienta într-un teritoriu necunoscut. 

Persoanele care și-au însușit gândirea - imagine de ansamblu au următoarele trăsături: 

1. NU simt nevoia de CERTITUDINE. 

Când ai de-a face cu idei complicate, este necesar să accepți un anumit grad de ambiguitate. 

2. ÎNVAȚĂ din fiecare EXPERIENȚĂ. 

Este esențial să înveți atât din succese, cât și din eșecuri. 

3. Pot să DISCEARNĂ natura adevărată, ESENȚA  unei situații, în special prin INTUIȚIE și PERCEPȚIE PSIHOLOGICĂ exactă. 

Iar aceste percepții corecte se referă la actiuni și reacții ale colegilor, angajaților, clienților, oamenilor, în general. 

4. NU le este TEAMĂ să-și EXTINDĂ/LĂRGEASCĂ LUMEA. 

Deși majoritatea oamenilor sunt mulțumiți cu status quo -ul ( situația lor prezentă, curentă), astfel de gânditori cer oamenilor să meargă dincolo de ce este comun ( obișnuit). 

GÂNDIREA bazată pe CONCENTRARE (FOCUS)

Acest tip de gândire permite unei persoane să se gândească cu claritate asupra unei probleme. 

Această abilitate ajută individul să-și orienteze energia către un obiectiv specific, să aducă mai multă claritate asupra problemelor și conduce ideile la următorul nivel. 

Când te angajezi în procesul gândirii bazate pe concentrare, este recomandabil să selectezi provocări sau domenii care au un potențial mare de a-ți conferi recompense/beneficii substanțiale. 

Sunt 5 MODALITĂȚI pentru a-ți ÎMBUNĂTĂȚI acest proces de gândire: 

1. ELIMINĂ tot ce te-ar putea DISTRAGE. 

2. FĂ-ȚI TIMP

3. PĂSTREAZĂ în CENTRUL ATENȚIEI tale provocarea/domeniul pe care îl vizezi. 

4. DEFINEȘTE-ți și STABILEȘTE-ți SCOPURI și OBIECTIVE clare. 

5. MONITORIZEAZĂ-ți PROGRESUL. 

Până acum am detaliat oarecum doar primele 2 categorii din cele 11 categorii ale procesului de gândire, specifice oamenilor de succes, respectiv înțelegerea înțelepciunii gândirii bazate pe imaginea de ansamblu și dezlănțuirea potențialului gândirii bazate pe concentrare. 

Celelalte 9 sunt: 

1. Descoperirea bucuriei gândirii CREATIVE

2. Recunoașterea importanței gândirii REALISTE

3. Conștientizarea puterii gândirii STRATEGICE

4. A simți energia gândirii bazate pe un UNIVERS de POSIBILITĂȚI

5. Îmbrățișarea lecțiilor gândirii REFLEXIVE

6. Punerea sub semnul ÎNTREBĂRII a gândirii POPULARE/MAJORITARE

7. Încurajarea participării la gândirea COLABORATIVĂ

8. Experimentarea satisfacției gândirii LIPSITE DE EGOISM

9. Bucuria rezultatelor asociate gândirii bazate pe ASPECTE ESENȚIALE

Modul în care gândești ( și acționezi) va atrage SUCCES sau EȘEC. 

TU ALEGI! 

Photo by Razvan Chisu on Unsplash

ANUL SABATIC

Anul sabatic este un an de odihnă, de obicei al 7-lea an, precum shabbat ( sabat-ul), care este a 7-a zi a săptămânii în religia iudaică.

Originea anului sabatic, numit și sheviit (în limba ebraică: שביעית‎ - al 7lea) este cel de-al 7-lea an al unui ciclu agricol de 7 ani, cuprins în Torah ( Tora - Cele cinci cărți ale lui Moise, care constituie Pentateuhul, ansamblul legilor și judecăților conținute în scriptura evreiască, în celelalte scrieri sfinte și în tradiția orală) și este respectat în prezent, în continuare, în religia iudaică.

În timpul acestui an sabatic (shmita) orice activitate agricolă, incluzând aratul, semănatul,  recoltarea, este interzisă de către halakha ( legea iudaică).

Alte tehnici de cultivare, cum ar fi udatul, fertilizatul, combaterea buruienilor, curățarea arborilor, cositul, pot fi executate doar ca o măsură preventivă, nu pentru a îmbunătăți creșterea pomilor sau a plantelor.

În plus, orice fructe care cresc de la sine sunt considerate hefker (fără stăpân) și pot fi culese de oricine.

Capitolul 25 din Cartea Leviticului promite recolte abundente celor care respectă shmita și descrie supunerea față de această lege ca un test de credință. 

În accepțiunea modernă, anul sabatic este un concediu de un an, prin care profesorii universitari ( dar și angajații unor companii, în special multinaționale) sunt scutiți de obligațiilor lor profesionale, fiind plătiți cu aceeași sumă, ca și când ar lucra, anul putând fi pentru studiu, odihnă, ori recreere. 

În oricare din variante, fie că salariul pentru acest an îți este plătit de universitate sau de companie, fie în varianta în care deși nu ești plătit de altcineva, ai resursele și disponibilitatea necesare pentru a lua pauză un an de la jobul/profesia/business-ul tău și iei această DECIZIE, se creează un CONTEXT UNIC: LIBERTATE. 

Libertate financiară, în primul rând și poate și mai important decât atât TIMP LIBER. 

Dacă privești puțin conceptul de timp liber, cu care ne-am obișnuit atât de mult încât pur și simplu sună ca atare, nu îi mai luăm în seamă accepțiunea alternativă și îl asociem, de obicei, cu week-end-ul sau cu câteva zile de concediu/de sărbători legale. 

Nu vorbesc despre concediu, pentru că și acela de câteva săptămâni, nu este simțit în totalitate ca timp liber, știind că sfârșitul lui va veni destul de repede, după ce abia a început. 

O accepțiune alternativă a timpului liber ar fi TIMP CARE NU ESTE OCUPAT CU GRIJA ZILEI DE MÂINE, care nu este ocupat cu GRIJA DE A PRODUCE BANI, care nu este ocupat cu PROBLEME DE SERVICIU/BUSINESS, un timp din care DIMENSIUNEA STRESULUI, A RESPONSABILITĂȚILOR, TARGET-ULUI, PLANULUI, etc, dispare. 

Un TIMP NE- OCUPAT. 

Și atunci acest timp îl poți UMPLE, nu ocupa, CU ORICE VREI TU. 

Poate că unii au avut această experiență, poate că alții și-o doresc, nu o pot încă avea, din varii motive, dar își propun în viitor, poate că unii nu au avut-o niciodată - și fac o distincție clară între anul sabatic și momentul pensionării, deoarece după anul sabatic, reîncepi să muncești, cel mai probabil cu altă energie, viziune, forță, cu alte idei, după pensionare, se presupune că nu mai muncești, unii poate nici nu își doresc acest lucru. 

CE S-AR PUTEA ÎNTÂMPLA ÎNTR-UN ASTFEL DE AN? 

Să vedem: În primele zile, probabil, nu ai mai vrea să mai auzi de serviciu/business, ai dormi până mai târziu, te-ai uita mai mult la televizor, ai lenevi mai mult. 

După câteva săptămâni, echivalentul concediului întregului an normal de muncă, ai începe să ai un sentiment destul de suprinzător: chiar nu trebuie să mă mai întorc la muncă? Da, chiar nu trebuie. 

Abia atunci începe anul sabatic, cu adevărat: ai timp și bani să faci orice vrei. 

Ce ai face? 

Ai călători? Cu siguranță. 

Te-ai relaxa, te-ai distra, te-ai destinde total, ți-ai face toate micile plăceri? 

Ooooo...

Mai întrebi? 

Te-ai întâlni cu prietenii, ai petrece mai mult timp cu ei, i-ai înțelege și asculta cu mai multă atenție, pentru că nu te-ar mai preocupa lucrurile care îi preocupă pe ei, știind foarte bine cum e acest lucru, din proprie experiență? 

Destul de probabil. 

Ai citi? Cât și ce? 

Pentru că te-ai sătura destul de repede de atâtea știri și filme. 

Ai face mai mult sport, mai multă mișcare? Nu știu, asta oricum depide de tine. Dar oricum, te-ai plimba mai des. 

AI PRIVI CU ALȚI OCHI LUMEA? 

100%. 

Poate ți-ai descoperi o pasiune, sau dacă acest cuvânt este prea intens, un hobby, căruia să îi dai curs, nemaiavând acum eterna scuză: nu am timp? 

Știind că ai un an întreg în fața ta, ai aloca din oceanul tău de timp liber, câteva minute, câteva ore, pentru a studia ceva important pentru tine? 

Nu decât a răsfoi, ci  a studia, a înțelege, a aprofunda? 

Nu știu. Poate da, poate nu. 

Poate l-ai descoperi pe Dumnezeu, sau poate l-ai redescoperi. 

Poate ai avea mai mult timp să REFLECTEZI LA VIAȚA TA, să te întrebi și să înțelegi ce s-a întâmplat de fapt, de ce, care au fost cauzele, care a fost impactul, unde te îndreptai dacă nu ai fi avut parte de acest an, unde te vei îndrepta cînd se va termina, sau care ar fi variantele pe care încă nu le-ai clarificat, dar le iei în calcul. 

Sau poate nu. 

Poate ai dori să trăiești experiente noi, exclusiv. 

Poate ai vrea să faci lucrurile cu totul altfel decât până acum. 

Poate ai dori SĂ TRĂIEȘTI MAI DEGRABĂ decât să gândești, să reflectezi. 

SĂ TRĂIEȘTI INTENS, VIU, să NU DAI SENTINȚE, să NU TRAGI CONCLUZII, să NU FACI PLANURI, să lași VIAȚA SĂ TE SURPINDĂ. 

Să încerci N ACTIVITĂȚI, în fiecare zi altceva. 

Poate ai încerca să vezi ce înseamnă voluntariatul. Poate ar începe să îți pese de comunitatea ta. 

Sau poate ai descoperi altă comunitate. 

Poate ai investi mai mult în sănătatea ta. În obiceiuri sănătoase. De gândire, de comportament, de alimentație, de ....

Sau poate nu. 

Poate ai vrea ca fiecare zi să fie altfel decât precedenta. 

Poate ai vrea să te lași surprins (plăcut) de tine însuți în fiecare nouă zi. Să afli lucruri despre tine pe care nu le știai. 

Să CUNOȘTI și SĂ ÎNȚELEGI OAMENI NOI, LOCURI NOI, CULTURI NOI, MODALITĂȚI NOI DE A PRIVI ȘI A TE RAPORTA LA OAMENI ȘI LA STILUL LOR DE VIAȚĂ. 

Poate NU AI MAI CĂUTA CERTITUDINI. 

Poate ar fi amuzant să te răzgândești în fiecare clipă, să ieși din orice ordine se prefigurează a te înregimenta din nou, să eviți elegant și suplu orice rutină. 

Chiar și cafeaua să o înlocuiești cu un ceai. 

Poate să te lași de fumat sau de gânduri negative, pesimism și lipsă de încredere în oameni. 

Sau poate îți place prea mult să fumezi. 

Poate ce ai hotărât tu despre viață și despre oameni nu este chiar așa cum credeai. 

Poate au fost câteva experiențe subiective care au generalizat într-o statistică absolută cam cum stau lucrurile în lumea asta. 

Ce crezi că ai face? 

Cum crezi că te-ai simți? 

CEVA ORICUM S-AR SCHIMBA, CEVA MAJOR S-AR SCHIMBA, S-AR DEMONTA, S-AR DEZMEMBRA ȘI S-AR REASAMBLA, S-AR RECONSTRUI. 

POATE ACEST AN ȚI-AR DA TIMPUL SUFICIENT PENTRU CA SĂ FACI, ÎN SFÂRȘIT, CEVA CE IUBEȘTI CU ADEVĂRAT!

CEVA CE IUBEȘTI LA NEBUNIE SĂ FACI!

Cum ar fi? 

Presupunerea mea norocoasă este că orice ai alege să faci și oricine ai alege să devii, ai sfârși anul sabatic UN OM NOU, MAI ÎNȚELEPT, MAI ENERGIC, MAI VIU, TRANSFORMAT ȘI GATA SĂ ÎMBRĂȚIȘEZI VIAȚA CU UN ALT TONUS MENTAL, SPIRITUAL, MORAL, FIZIC ȘI RELAȚIONAL!

Ce crezi? 

Photo by Ethan Robertson on Unsplash

Care este cel mai eficient criteriu de a aprecia, de a evalua un om?

Care este cel mai eficient criteriu de a aprecia un om, de a îl evalua, de a îl înțelege, de a ști cu cine te relaționezi, de fapt?

MODUL CUM GÂNDEȘTE.

Poți afla modul în care gândește din conversațiile pe care le porți cu el, din povestirile evenimentelor din viața lui, poți afla modul în care gândește din rezultatele pe care le-a avut, din modalitatea (apreciativă, pentru că cea negativă, de detracare, poate să fie sub influența unor motivații meschine și să deformeze realitatea - mai ales dacă intră în conflict cu procentajul majoritar pozitiv) în care este perceput de către ceilalți.

Pot fi discrepanțe majore între modul de a gândi al unei persoane și acțiunile sale, comportamentul său.

Am întâlnit destul de mulți oameni până acum. Am văzut stiluri atât de diferite de viață, concepții antagonice, funcționale însă fiecare în parte,

Puțini, însă, foarte puțini oameni sunt cu adevărat echilibrați.

Pentru că ECHILIBRUL presupune, înainte de orice altceva, AUTOCONTROL. 

Dacă înveți autocontrolul, poți stăpâni (și-ți poți însuși) orice. 

Iar autocontrolul presupune să INTRI ÎN POSESIA MINȚII TALE, să o stăpânești și să o direcționezi într-o direcție exactă. 

Autocontrolul înseamnă să conștientizezi cât de ușor poți face rău, înseamnă să gândești că orice cuvânt, orice gest, orice privire, orice grimasă pot fi percepute și interpretate greșit, pot fi deturnate de la intenția inițială și transformate în ofensă, jignire sau dezamăgire de către receptor. 

Autocontrolul îți cere imperativ să fii în permanență prezent și atent la ce se întâmplă în jurul tău, este un efort conștient de voință pentru a te gândi constant la ceilalți, nu decât la tine, la ce te interesează și ce vrei sau ai chef sau nu în momentul respectiv. 

Autocontrolul presupune nu numai inteligență și abilități de relaționare, dar are drept condiție sine qua non să îți placă oamenii, să te intereseze oamenii, să îi înțelegi, ce vor, de ce vor, care sunt resorturile care determină simpatiile și antipatiile lor, care sunt motivațiile lor. 

AUTOCONTROL: Dacă R= succes, atunci R= X+Y+Z, X fiind muncă, Y joacă și Z să îți ții gura. - Albert Einstein.

Puțini, foarte puțini oameni întrunesc în aceeași persoană un suflet frumos, o inimă frumoasă ( la care putem adăuga  o față frumoasă) și mai ales o MINTE FRUMOASĂ!

Sunt câteva valori perene, sunt câteva criterii pe care cred că orice cultură, orice epocă și orice colectivitate sau mediu mai restrânse și cu o specificitate mai restrictivă, le recunoaște ca fiind admirabile la un om, vrednice de urmat și de apreciat.

Cum nu există om perfect sau ființă umană fără greșeală, cum fiecare este liber să adere la anumite valori, extrem de importante pentru el și să respingă vehement alte valori, importante pentru alții, dar total nesemnificative pentru el, rămâne perpetuu o provocare corectitudinea răspunsului la această întrebare: care este cel mai eficient criteriu de a aprecia, de a evalua un om?

Cât de multă răbdare avem în a ÎNȚELEGE un om, în primul rând, cred că este abordarea corectă.

Dacă eu nu sunt nici măcar suficient de ATENT la tine, dacă nu fac nici măcar un minim efort de a te AUZI, cum mai  pot să te ASCULT și în consecință, să încerc să te ÎNȚELEG?

Dacă tu te lași purtat de PRIMUL IMPULS, înainte de a avea TOATE DATELE PROBLEMEI, dacă tu ÎNGHIȚI CA UN CURCAN LACOM prima idee manipulativă și deformatoare pe care ai auzit-o întâmplător și pe care o susții agresiv cu o obstinație încrâncenată, fără a fi capabil să porți UN DIALOG CIVILIZAT, cu ARGUMENTE SOLIDE, bazate pe o bună informare și un raționament bine închegat, dacă tu jignești fără ezitare și îmi insulți inteligența, cum te aștepți să te RESPECT și să îți acord IMPORTANȚA și APROBAREA pe care le cauți cu atâta ÎNVERȘUNARE? 

Apreciez și am avut întotdeauna de învățat de la oamenii care au CLARITATE în gândire. 

De la oamenii care NU SIMT NEVOIA SĂ DOVEDEASCĂ CEVA, pentru că își cunosc valoarea, își cunosc în profunzime punctele slabe și punctele tari, și au prea mult UMOR și MODESTIE ca să intre în acest JOC AL FOAMEI DE LAUDE VANE. 

Am avut plăcerea, deși destul de rară, de a întâlni oameni la care CUVÂNTUL DAT este o promisiune de neîncălcat, oameni care ÎȘI FOLOSESC CU ADEVĂRAT MINTEA și TREC TOTUL PRIN FILTRUL GÂNDIRII, înainte de a accepta o idee oarecare. 

Acești oameni știu că bluff-ul în viața reală poate avea consecințe mult mai devastatoare decât să pierzi o rundă la un joc de poker. 

Știu că este foarte ușor să nu fii corect cu tine însuți și cu celălalt, știu cât de periculos este să te amăgești sau să încerci să pari ceea ce nu ești, și cât de facil este descoperită impostura.

Știu că o atitudine neîntemeiată pe ceva real, prin care vrei să îl intimidezi, controlezi sau înșeli pe celălalt SE VA ÎNTOARCE ÎMPOTRIVA TA și te va afecta într-o măsură mult mai mare decât estimezi din cauza superficialității în gândire. 

Lista caracteristicilor modului de a gândi pe care îl consider de apreciat este departe de a fi epuizată în acest articol. 

Decât am punctat câteva dintre ele. 

Vestea bună este că un mod de a gândi valoros și demn de apreciere poate fi dobândit. Nu este neapărat ceva înnăscut. 

Nu este un talent genetic întotdeauna și nici tributar educației formale. 

Unii dintre cei mai valoroși oameni sunt posesorii unui mod de a gândi de succes, dobândit ca urmare a construirii calității lor de self- made man  prin ingeniozitate, perseverență, autoeducație.

CEL MAI EFICIENT CRITERIU DE A APRECIA, DE A EVALUA UN OM ESTE MODUL ÎN CARE GÂNDEȘTE. 

Doar un punct de vedere...

Schimbă-ți gîndirea - Schimbă-ți viața!

Photo by Laurenz Kleinheider on Unsplash

EXEMPLUL PERSONAL

Gândim, ne exprimăm și ne manifestăm atât de des și atât de variat nesfârșitele noastre nemulțumiri. 

Așteptăm cu nerăbdare să ni se rezolve toate problemele. 

Criticăm cu pasiune societatea în care trăim, timpurile prezente, lipsa condițiilor decente de viață, care ne frustrează teribil. 

Ne revoltă mârlănia, grosolănia, lăcomia, impostura, parvenitismul, nepotismul, indiferența, aroganța, agresivitatea, prostia, ignoranța, toate aceste tare care ne înconjoară și ne otrăvesc cu negativismul lor toxic. 

Exaltăm modelele trecutului, sau alte paradigme pe care le credem a fi întruchiparea normalității, a funcționalității, a echilibrului. 

Declarăm cu o suficiență axiomatică că lucrurile nu se vor schimba niciodată, sau, dacă suntem într-un moment de îngăduință reflexivă, acordăm cu o falsă generozitate, și aceea moderată, șansa că poate peste câteva zeci de ani, lucrurile vor fi altfel. 

Pentru ca peste câteva minute, să concluzionăm categorici că nu mai avem nici o șansă. 

NIMIC NU SE VA SCHIMBA. NICIODATĂ. 

Suntem primii care ne repezim să condamnăm, să blamăm, găsim vinovați și avem mâinile încleștate pe pietre pentru o lapidare cu sentintă definitivă a tuturor celor care '' ne țin pe loc și din cauza cărora nu vom da niciodată înainte.''

Vestul și SUA sunt eternele noaste sisteme de referință: etalonul succesului și al reușitei. 

Responsabilii pentru situația noastră prezentă sunt pe rând: balcanismul nostru impregnat în ADN-ul național, lenea și răutatea, combinată cu acea căutare rapace a celor mai facile scurtături către rezolvarea problemelor, acel insinuant '' hai că o rezolvăm noi cumva, să vedem cum facem'', celebra noastră inventivitate în a repara Dacia cu o șurubelniță și o sârmă, extinsă ca panaceu pentru orice altceva - o cârpim, o legăm, o peticim - acest ''o'' putând substitui orice.

Alți responsabili pentru actualul nostru loc în istoria modernă sunt: lipsa responsabilității, a culturii lucrului bine făcut, opusul mitului german al calității, durabilității și fiabilității, acel '' las-o că merge și așa'', acea superficialitate și lipsă a conștientizării impactului consecințelor : '' timpul trece, leafa merge''. 

TOATE ACESTEA LE GÂNDIM, LE SPUNEM ȘI LE AFIRMĂM NOI, CU TĂRIE.

TOATE ACESTEA NE DEFINESC PE NOI, '' ĂȘTIA SUNTEM NOI! '' 

OARE AȘA SĂ FIE? 

PE CÂȚI DINTRE NOI/VOI I-AM OFENSAT CRUNT PRIN ACESTE AFIRMAȚII GENERALIZANTE ȘI DISTRUCTIVE?

DACĂ AȘ FI GÂNDIT AȘA - evident că aceste afirmații nu reflectă gândirea mea, sunt, din contră opusul viziunii mele - NU M-AȘ FI ANULAT CU SENINĂTATE INCLUZÂNDU-MĂ ÎN PLURALUL ''NOI''?

Dacă așa '' ar sta lucrurile'' cum rămâne cu EXEMPLUL PERSONAL al atâtor conaționali valoroși, care și-au definit ca valori în viață seriozitatea, integritatea, cultul pentru muncă, onestitatea, respectul, patriotismul, modestia, responsabilitatea și perseverența?

Cum rămâne cu exodul de inteligență, cum rămâne cu cei care au ales să se întoarcă, cum rămâne cu cei care au ales să nu plece, cum rămâne cu toți acești oameni care indiferent unde se află și ce fac, indiferent de scopurile și direcțiile lor personale de viață, sunt cu sau fără voia lor ambasadorii valorilor, unicității și creativității naționale?

Cum rămâne cu EXEMPLUL PERSONAL al celor care dau dovadă de civilizație, maniere, productivitate, eleganță și profesionalism?

Cum rămâne cu cei care sunt dedicați perfecționării produselor și serviciilor lor, cei care se pun în slujba celorlalți, cei care dăruiesc și refuză să se resemneze și să capituleze?

Cum rămâne cu cei care se implică și nu dau voie pasivității, fricii și indiferenței să le paralizeze voința și gândirea?

EXEMPLUL PERSONAL AL UNUI SINGUR OM POATE PĂREA INSIGNIFIANT PRIN CONTRASTUL LUI FAȚĂ DE CURENTUL CONTRAR CARE ÎL POATE ÎNGHIȚI ÎN ORICE CLIPĂ. 

EXEMPLUL PERSONAL DE AZI POATE FI ÎNSĂ CIVILIZAȚIA, PROGRESUL REAL, TRANSFORMARE PROFUNDĂ DE MÂINE. 

EXEMPLUL PERSONAL ESTE CEL CARE NE VA SCHIMBA IMAGINEA, PERCEPȚIA ȘI SENTIMENTUL VALORII.

NE VA SCHIMBA ÎN PRIMUL RÂND PERCEPȚIA FAȚĂ DE NOI ÎNȘINE. APOI ȘI PERCEPȚIA ÎNTREGII LUMI. 

Admirația și respectul meu pentru voi, care începeți schimbarea prin a vă schimba pe voi, sau prin a rămâne la fel de valoroși și dedicați îmbunătățirii și perfecționării voastre prin schimbare!

Exemplul personal este singurul etalon real și acesta ne va aduce succesul. 

Nu ezitați să îl urmați și emulați!

Photo by KOBU Agency on Unsplash